В продолжении нашего разговора о компетентности, поговорим сегодня о том, как можно улучшить результаты свой деятельности путем развития компетентности.

Вы компетентны? Развитие компетентности.

У Вас бывало такое, что Вы запланировали что-то сделать и вроде взялись за это дело, а когда нужно подводить итого, дело не сделано, а времени прошло уже предостаточно! И это приводит Вас не в очень хорошее состояние, правда!

Основная проблема заключается в том, чтобы добиться выполнения той работы, которую необходимо выполнять в то время, когда ее нужно выполнять. И это касается даже не только одного человека в частности, а даже целых групп и руководителей.

И можно задать вопрос самому себе «Почему я не могу делать то, что должен делать?» А ведь это одна из главных причин в развитии компетентности.

Многие люди очень заняты, но в действительности они не выполняют свою работу, то что должны делать! И это становится очень серьезной проблемой.

Человек должен сделать то-то и то-то. Например — написать статью. Он идет и пишет статью. Т.е. то время, когда он должен это делать — он и делает это.

Если образно выразиться — это прямая линия от необходимого к выполненному. Это образец, или идеальная картина того, как должны идти дела.

Почему не идет развитие компетентности?

Теперь давайте представим того человека, который делает какую-то работу, не делая того, что он делает.

Человек что-то делает, вернее должен был делать (писать статью), но он не делает того, что он делает МЫСЛЕННО. Мысленно он делает что-то другое, в то время как делает то, что, как кажется, он делает. И это не ведет никаким образом к развитию компетентности.

Это может быть множество ЧЕГО-ТО! В то время, когда он запланировал писать статью, он еще общается в соцсети, говорит по телефону, смотрит высказывания на стене в одноклассниках, думает и том, в какой магазин он пойдет и что сказать подруге... и еще бог знает чем.

Его внимание где-угодно может быть, только оно не сконцентрировано на том, что в данное время он делает.
Человек не делает того, что он делает.

И еще примеры этого:
— люди, которые не любят ответственную работу потому, что они любят делать механическую работу, чтобы иметь возможность во время работы мечтать о чем-то другом;

— люди, которые должны сделать что-то другое, прежде чем они смогут приняться за ________ (то дело, которое он должен делать);

— люди, которые создают излишние движения — выполняют очень много действий там, где нужно одно — правильное!

Эти люди создают проблемы. Себе. Другим.
Проблемы, которые, если не знать, как разрешить, являются очень трудными.

Такой человек в своем развитии компетентности стоит на месте.
Такой человек постоянно создает сам себе барьеры.

И причина, по которой возникает то, что мы видим во втором примере, состоит в следующем:
Внимание человека отвлекается на умственные барьеры каждый раз, когда когда он пытается делать то, что ему необходимо делать.

Такой человек не способен направить свое внимание на что-то прямо. Каждый раз, когда он пытается это делать, его внимание наталкивается на нечто, что изменяет его направление внимания.
И, главное еще в том, что всё это кажется ему очень разумным, черт подери!

Такой человек думает о множестве посторонних вещей, в то время, как казалось бы он думает о том, что он делает. А делает он множество посторонних вещей.

И сколько раз я не писал об этом, сейчас самое время еще раз сказать об этом.
Непонятые слова.

Они мешают людям находится в прямом общении с изучаемым материалом, если они сейчас что-то изучают.
Они мешают людям делать то, что они должны делать, и вот отсюда барьеры из страхов и необычных идей, приводящих в тупик и занимающих все время, но так и не приводящих к результату.

У таких людей множество фиксированных идей и других мыслей, которые ведут их окольным путем, вместо того, чтобы мчаться по прямой к результату. В нашем примере — просто сесть и написать статью и больше ничего.

И это то, что никоим образом не способствует развитию компетентности и ее улучшению. Это  наповал ее убивает.
Такие люди, к сожалению, несчастны.

А истоки счастья в том, чтобы принимать решения и приводить эти решения к результату, в производстве и гордости.

Счастье — это сила, а сила — это способность делать то, что делаешь в то время. когда это делаешь. А вот это уже шаг к тому, что стоять на пути к развитию компетентности.

Ведь суть компетентности не в том, что один человек умнее другого.
Суть компетентности в том, что один человек обладает большей способностью делать то, что оно делает, чем другой.

И компетентный человек  в большей мере способен направлять свое внимание на то, на чем находится его внимание.

Улучшение развития компетентности?

Как же сделать так, что вот это самое внимание направить на то, что делаешь, на все 100%?
Ответ не так уж прост, хотя если сделать то, что необходимо, то Вы увидите, как все просто.

Нужно найти настоящее ПОЧЕМУ!!!
ПОЧЕМУ — это настоящая, основная причина ситуации, которая, когда она найдена, позволяет с этой ситуацией справиться.

ПОЧЕМУ не является простым объяснением причины существования неоптимальной ситуации. Это и есть тот самый главный минус, причина, которая объясняет все другие минусы, являясь для них общим знаменателем. И это не дает никакой возможности развития компетентности.

Да! Если Вы все еще задаетесь вопросом: Как это получилось, после того, как обнаружили ПОЧЕМУ, то это не основное ПОЧЕМУ. Настоящее ПОЧЕМУ, когда оно найдено и устранено, сразу приводит к улучшению показателей работы и исправлению ситуации.

Ну а если Вы нашли то самое ПОЧЕМУ, у Вас поднимется настроение и боевой дух и Вы приметесь за работу с очень хорошим вдохновением.

Потому что настоящее ПОЧЕМУ сносит множество барьеров, стоящим между человеком и работой. И это невероятным образом увеличивает мощь «развития компетентности».
Найдите свое ПОЧЕМУ!

Все эти почему не дают Вам возможность действовать.

Вы будете поражены тем, как человек может начать делать то, что он делает, найдя свое ПОЧЕМУ.

Подведем итог: Если человек не делает того, что он делает — значит, он делает что-то еще. Никогда не бывает, чтобы он не делал ничего.
Благо теперь у Вас есть инструмент, который поможет убрать то, что заставляет Вас делать это другое.

Желаю Вам хорошенько в это вникнуть и применять.
Я уже давно это внедрил в свою жизнь и деятельность. И в интернет-бизнесе это очень сильно помогает быть сконцентрированным на все 100%. И делать то, что нужно, ни на что не отвлекаясь.

Будьте всегда на цели и делайте только то, что вы делаете в это время.
Ваш Геннадий Гуковский.

---